Hidden Stories für die hidden Champions – warum Content Marketing für KMU´s eine ziemliche dicke Sau ist

Eine ziemlich dicke Sau wird seit einiger Zeit durch das Online-Dorf getrieben. Content Marketing als neuer wichtiger Kommunikationsfaktor für die Inhalte die so zwingend notwendig in´s Netz gestellt werden müssen. Der Mittelstand gerne unter dem Kürzel KMU zusammengefasst ist hier besonders gefordert. So haben doch viele Unternehmen nur zaghaft aus dem KMU-Segment Social Media eingesetzt, […]

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Worauf sollten Unternehmen bei Online Engagements 2014 achten? – ein Statement von Franz Keim

Das Jahr 2013 brachte für die Online-Aktivitäten jede Menge Neuerungen aber auch Wandlungen mit sich.  Storytelling und das das verbundene Content Marketing waren Thementreiber der letzten 12 Monate.   Wie geht es nun in den kommenden 12 Monaten weiter. Welche Aktivitäten und Themen werden die Online-Engagements antreiben?   Im Rahmen des Podcast Talk haben wir […]

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Gelassen gewinnen – Teil 4 – Wie der „kleine Hunger“ als Motivator wirken kann?

Dies ist Beitrag 4 von 5 der Serie “Gelassen gewinnen – Dr. Morgenstern” Gelassen Gewinnen – Teil 1 – Talkreihe – Mit dem Körper auf Du und Du Warum Schlaf nicht verhandelbar ist Gelassen gewinnen – Teil 3 – Wie gelassen reagieren, wenn einem die Hutschnur platzt? Gelassen gewinnen – Teil 4 – Wie der […]

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Gelassen gewinnen – Teil 3 – Wie gelassen reagieren, wenn einem die Hutschnur platzt?

Dies ist Beitrag 3 von 5 der Serie “Gelassen gewinnen – Dr. Morgenstern” Gelassen Gewinnen – Teil 1 – Talkreihe – Mit dem Körper auf Du und Du Warum Schlaf nicht verhandelbar ist Gelassen gewinnen – Teil 3 – Wie gelassen reagieren, wenn einem die Hutschnur platzt? Gelassen gewinnen – Teil 4 – Wie der […]

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Inside einer internationalen Unternehmensberatung – Ute Keidel u. Dirk Pfannenschmidt

Im Team haben Ute Keidel und Dirk Pfannenschmidt über die Arbeit als Information Professionals in einer internationalen Beratung berichtet. Für die internen arbeitenden Information Professionals ist der ständige Wandel im beruflichen Umfeld und die Anforderungen an die Leistungen die dauernde Herausforderung. Hier ist es für den Informationsvermittler laut Ute Keidel vorteilhaft im „Driver Seat“ zu […]

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Danksagung und Schlusswort – Dr. Willi Bredemeier – Steilvorlagen für den Unternehmenserfolg

Eigentlich sollte es zum Abschluss der Veranstaltung noch eine Podiumsdiskussion geben. Diese wurde aufgrund der fortgeschrittenen Zeit fallen gelassen und Dr. Willi Bredemeier hielt das Schlusswort zu einer spannenden Erstveranstaltung. Für den Herausgeber von Password-Online war die hohe Teilnehmeranzahl ein deutliches Zeichen, dass es die Information Professionals immer noch gibt. Auch für den Bedarf an […]

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Bereiten die Hochschulen die künftigen Information Professionals ausreichend auf die Praxis vor? Ragna Seidler-de Alwis

Hat der Beruf des Information Professional eine Zukunft? Wie muss das Profil eines Information Professionals für den Markt gestaltet werden?     Eine Stellschraube ist sicherlich die Ausbildung die im Rahmen verschiedener Studiengänge in Deutschland angeboten wird. Im Vortrag von Frau Prof. Ragna Seidler-de Alwis von der Fachhochschule Köln wurde deutlich, welche vielfältigen Fähigkeiten ein […]

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Radikaler Wandel an die Qualitätsanforderungen von Information Professionals – Tim Brouwer

Tim Brouwer von der SVP Deutschland AG geht von der These aus, dass die Intermediäre auf Dauer aus dem Markt verschwinden werden. Unter Intermediäre versteht Brouwer dabei Dienstleister die als reine Mittler Dienste oder Informationen offerieren. Die reinen Spezialisten so der Informationsberater aus Heidelberg werden zentral in viel zu geringer Anzahl für einen großen Markt […]

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Informationsvermittlung gut, inhaltlicher Mehrwert gut, aber das ist bei weitem nicht alles – Yvon-Laurent Lusseault

Was macht eine Enterprise Social Network erfolgreich? Wie können in großen Unternehmen zielgerichtet an Empfänger adressiert werden?       Mit einer Geschichte zu Tobias eines Informationsmanagers in einem Konzern stellte Yvon-Laurent Lusseault von der ETAS GmbH (Stuttgart) die Aufgabe eines Mitarbeiters dar der Informationen an die Geschäftsleitung, an Entscheider und die Belegschaft zu verteilen […]

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